O Governo do Estado de São Paulo, sob a gestão de Tarcísio de Freitas (Republicanos), iniciará neste mês a avaliação semestral obrigatória de todos os professores da rede estadual de ensino, incluindo efetivos e não efetivos. A primeira etapa começa no dia 26 de maio e marca uma ampliação do modelo já utilizado nas escolas de ensino integral.

Além dos docentes, a equipe gestora escolar - composta por diretores, vice-diretores e coordenadores pedagógicos - também será avaliada. A iniciativa visa fortalecer a qualidade do ensino público estadual por meio de indicadores objetivos de desempenho e desenvolvimento profissional.
 
Avaliação diagnóstica no 1º semestre

A primeira avaliação, de caráter formativo e diagnóstica, será realizada no primeiro semestre e não implicará em notas ou penalidades. Seu foco será identificar pontos fortes e áreas de melhoria em metodologias de ensino, gestão da sala de aula, comunicação e liderança educacional.

Avaliação final no 2º semestre será determinante

Já no segundo semestre, será aplicada a avaliação final de desempenho, com caráter somativo. Os resultados dessa etapa poderão influenciar na permanência dos profissionais nos cargos, aulas ou classes. As diretrizes detalhadas serão publicadas pela Secretaria da Educação de SP nesta terça-feira (20).

Como será o processo avaliativo

A avaliação será realizada de forma colaborativa e cruzada entre os diferentes atores da comunidade escolar:
 

• Estudantes avaliarão os professores e a equipe gestora;
• Professores avaliarão os gestores;
• Gestores farão a avaliação de professores e da equipe de direção;
• Diretores, com apoio de uma comissão, consolidarão as informações.

 
de resultados e farol de desempenho

Todas as avaliações serão consolidadas em um de Resultados, disponível na Secretaria Escolar Digital. O terá dez indicadores, entre eles:
 

• Avaliações feitas por estudantes e pelo trio gestor (pontuadas por estrelas);
• Percentual de presença do docente;
• Preenchimento do diário de classe;
• Participação no Programa Multiplica;
• Atingimento de metas do bônus em 2024;

Categoria funcional do professor.

Com base nesses dados, os profissionais receberão uma classificação por cores (verde, amarelo ou vermelho), que norteará o relatório final de desempenho.

Devolutiva e acompanhamento contínuo

Após cada ciclo avaliativo, os diretores farão a devolutiva individual aos professores. Os dirigentes regionais de ensino, por sua vez, contarão com supervisores para fornecer retorno aos gestores escolares.

O acompanhamento das metas será contínuo, com s registrados na plataforma digital da secretaria. O objetivo do governo é consolidar uma cultura de melhoria constante na educação pública estadual.
 
Nova política educacional busca engajamento e qualidade

Segundo a Secretaria da Educação, o novo sistema de avaliação semestral pretende fomentar o desenvolvimento profissional dos educadores, elevar a qualidade do ensino e reforçar o comprometimento com a aprendizagem dos alunos.